みなさんこんにちは、Katsuです。
近年「ブラック企業」という言葉が話題になっていますよね。
コンプライアンス意識の高まりもあって、ますます世間の関心が高まっています。
そんなブラック企業ですが、先日大学の同期と話す機会がありましたので、紹介していきます。
就活シーズンに突入ということもあり、ぜひ参考にしてみてください。
ブラック企業とは？
もはや知らない人はいないとは思いますが一応確認しておきます。
ブラック企業とは端的に言えば「長時間労働、残業代未払い、過剰なノルマ設定」などが横行している企業です。
近年ではハラスメントなども項目に含まれるようです。
本来受けられる権利が受けれない企業のことを指します。
ブラック企業の特徴
私の友人が働いている会社の情報は以下になります。（転職サイトも参考にしています）
・従業員1000人以上（比較的大企業）
・若手こそ活躍できる
・アットホームな職場
・大量採用＆年中求人を出している
・初任給が比較的高い
・社員が不健康
となります。※あくまで参考程度にしてください。
では一個ずつ解説していきましょう。
比較的大企業（例外あり）
私の友人だけかもしれませんが、比較的大企業と呼ばれる部類でした。
大企業は仕事が自社で完結することは少なく、長時間労働となりがちです。
打ち合わせや調整に追われる日々が続きます。
定時過ぎでも電話がかかってくることはよくあるそうです。
若手こそ活躍できる
一見メリットにも見えますが、ブラック企業では別の狙いがあります。
それは「若手しか仕事をしていない」とも言い換えれます。
上司は仕事をせず、若手へそのまま振ると言った感じです。
内容も中堅レベル以上の難しい仕事ばかりです。
私の友人も上司が仕事をしない愚痴をこぼしていました。
何より自分より仕事をしない上司が高い給料もらっているのは納得いきませんよね、、、
アットホームな職場
よく求人サイトで見かけるフレーズですが、こちらも実態とは大きく違うようです。
社長がよく「社員は家族だ」という会社を見かけますが、それ自体は否定しません。
なんでも言い合える関係を作ってしまうと、それを理由に残業に付き合わされることになります。
「連れ残業」というやつですね。
いくら仲が良くても長時間労働となると、心身の不調を訴える原因となってしまいます。
大量採用＆年中求人を出している
「急成長している企業か？」とも思わせる内容ですが、こちらも違います。
シンプルに人がいないんですよね。
採用しても辞めていくもんだから予め大量に採用しているのも特徴です。
つまり辞める前提で採用しているんですよね、、
新卒採用のみならず、年中求人サイトに募集を出している企業も同様です。
給料が比較的高い
これも人材不足と密接に関わっています。
そもそも「給料上げないと応募が来ない」からなんですよね。
しかし、高いのは「初任給」に限ってのみです。
ボーナスや残業代は正直あまり高くありません。
退職金制度や福利厚生もないため、よく調べることが必要です。
社員が不健康
友人の上司は皆太っていると言っていました。
ストレスからくる暴飲暴食でしょうか。
長時間労働や睡眠不足は不健康になりがちです。
病気になる原因にもなります。
生産性も落ちますし良いことないですよね。
結論
ブラック企業に入らないようにするためには、情報を正しく手に入れることが大切です。
表向きの良い面ばかり見るのも結構ですが、人生を数年かけるわけですからね。
ブラック企業に勤めている友人は長時間労働が当たり前となっており、感覚が麻痺しているようでした。
周りの人が声をかけてあげるのも一つの方法です。
仕事で病んで人生を棒に振るなら転職を考えてみても良いかもしれません。
そこではきっと理想の職場が見つかるかもしれません。
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